“上班式带娃”成新潮流 老人和子女也不相互打扰

现如今,许多宝妈在生完宝宝、休完产假后,就匆匆忙忙地返岗工作了,一方面是因为工作竞争激烈、压力大,另一方面是则是因为有了宝宝后,生活开销大,所以宝妈的收入对家庭来说也很重要。

但是宝妈返岗了,由谁来照顾宝宝就成了家中最需要讨论的事。

针对这个问题,现在流行起了一种“上班式带娃”,这种方式不仅孩子有人照看,而且老人和子女也能相互之间不打扰,既增进了隔代亲子关系,又缓解了年轻父母的压力,可谓是一举多得,那么这种方式你赞同吗?

“上班式带娃”成为新的潮流

潘阿姨和老伴已经退休三四年了,该休息也休息了,该旅游也旅游了,就天天盼着能有个小家伙让他们带一带。这不,看着儿子儿媳终于从二人世界变成了三口之家,高兴的老两口也是合不拢嘴。

时间过得很快,一转眼儿媳的产假就休完了,必须要回公司上班,而潘阿姨和老伴则主动承担起照顾孙子的工作,并与儿媳约定,周一至周五白天照顾孩子,顺便给小两口准备晚饭,周六日老两口休息。

如此,便解决了儿子儿媳不能照顾孩子的担忧,而且老两口也有周末可休,儿媳更是为了表示感谢,还每个月额外拿出两千块钱,说是给潘阿姨的买菜钱,这下一家人也是皆大欢喜。

其实像潘阿姨家这种情况在生活中是很常见的,那么为什么会出现这种“上班式”带娃呢?

会出现上班式带娃其实并不奇怪

按理说,老人帮助带娃,完全可以与子女同住,但有些老人却宁愿选择“早八晚五”的上班式带娃,也不与子女同住。

虽然这样的举动在一部人眼里是无法理解的,但却不可否认这是个明智的决定,毕竟,老年人与年轻人的生活习惯、生活方式不相同,住在一起恐怕会产生矛盾。

而这种上班式育儿,让老人和年轻人彼此都有空间,反而能避免矛盾的产生,由此可见,这种带娃方式受欢迎并非没有原因

一般来说,上班式带娃的优势主要体现在以下四个方面

① 老人和儿女都有自己的空间

白天与娃亲近的时间属于老人,晚上及周末与娃亲近的时间属于父母。

虽然老人与子女两代人共同在抚养宝宝,但这种不与老人住孩子也有人管的情况,也完美的避开了矛盾,保留了各自的独立空间。

② 接触时间短避免很多矛盾

接触时间短,不但能够避免矛盾的发生,而且彼此看到更多的都是优点,子女更能体会父母的不易,父母也能理解孩子工作的辛苦。

③ 彼此之间都有休息时间

父母或子女,无论换作谁全天带娃都会很辛苦,但这种轮流带娃的方式,可以让大家都不那么辛苦,彼此也有休息、清静的时间。

④ 老人有钱拿,子女也不会出现啃老情况

子女懂得感恩,往往会孝顺父母,同时也增强了子女的责任意识,不会出现啃老或是举家啃老的情况。

不过,上班式带娃虽好,但也并非适合每一个家庭,它也是需要具备一定前提条件的。

想要实现“上班式带娃”需要满足哪些前提?

1) 子女和老人居住距离不能太远

老人每天的“通勤距离”最好在合理的范围之内,当然是越近越好。

尤其是炎热的夏天或寒冷的冬天,如果老人离子女家距离过远,每日通勤不便利,子女还会多一份担心,就不太适合“上班式带娃”了。

2) 双方的育儿观念要一致

老人与子女在带娃的问题上有时会出现不一致的情况,一定要及时沟通解决,以避免白天老人带娃一个样,晚上或周末时父母带娃一个样。

时间久了,会造成孩子生活习惯等的混乱,对育儿不利。

3) 都赞同这种带娃方式,不能三天打鱼两天晒网

如果家人们都认同这种带娃方式,一定要互相包容,坚持到底。不能三天打鱼两天晒网,一旦老人突然不想带了,会让子女措手不及。

【写在最后】老人可以帮子女带娃的,都是子女的福份,子女也一定要好好珍惜,尽可能多理解、孝敬父母,照顾父母的感受,不要让父母太过辛苦。

今日话题:你赞同上班式带娃的育儿方式吗?

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